这篇做的笔记比较少。
women can only become empowered by men giving up power.
男性和女性同样会因为经济、社会结构而被disadvantaged。
促成男女平等对双方都是好事，而不等于出现输、赢的情况。
改变劳动领域、社会实践和男子气概的定义，对男性来说有坏处也有好处。男性尤其是在健康方面十分脆弱。身体上、精神上。工作分工让很多男性从事危险的工作。而在为了表现雄风，会让男性在HIV方面变得容易中招。
传统以来男性的角色是家庭的经济支柱，但如果经济发生动荡，则男性的身份、地位会受到动摇。
我们需要男性来帮助女性克服过量工作的困难；
我们需要男性来完成家庭义务和带小孩；
我们需要男性把性别议题从边缘带到中心。
会有可能把性别平等问题转到身体结构这个点上。这将不利于平权发展。
男女的刻板印象并不会对了解男性的处境有帮助。不是所有男性都在男权当中受益。所以，当我们谈到男权的时候，不要只想着女性受到压迫，男性也会。
分析男权要注意这个概念在各个地方、文化中的不同表现。还有阶级、种族、年龄。
父亲的压力：生理上、经济上、社会上。
Oxfam的研究发现：
1、男孩预期他们成长后的角色是提供者，而女孩则拥有一个整体的，社会的视觉对待父母责任；
2、年轻男女对日常问题有不同的视觉。如男性对街头团伙的问题比较敏感；
3、男性项目要highlight娱乐性和科技性；
4、年轻男性会接受培训课程，而老男性会认为培训是没有收入的，所以较少会加入；
经济压力、低自信和传统形象导致家庭暴力。从男孩、青少年开始着手改变。
工作分工不是自然的。如果发展项目着重于性别的天然角色，这会巩固性别在劳动中的分工。
认为男性加入性别议题是好事，讨论男子气概的影响也是好事。但担忧在会否让女性议题失焦。
乐施会manager认为自己升职做manager其中一个好处是，其他男性员工能为自己发声，而不用被“gender police”抓住。
没有评论:
发表评论